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很多人赌上全部身家,投身一个slot gembira 88行业,对前景研究甚少,没做一点研究,这一点让人十分诧异。
昨天除了马云爸爸的文章,被礼物说的裁员内部信意外刷屏了。但既然是同盟,slot gembira 88就需要有平等,有了平等,才会有尊重。
出乎意料的是,那一年没有任何骨干离开,所有人都非常团结。但在这篇文章里我却看不到任何真诚的反思。在前年的slot gembira 88触宝年会上,我做了一场激情演讲。
最终我们选择了坦诚相对,召集了公司的所有Lead,告诉大家我们面临的危机,并坦言需要大家的患难与共。他说那场演说让很多员工产生了误解,认为是公司对自己的不信任。
我要求下属做到的,我也必定以身作则,没有特权。
特别令人意外的是,我的本意是针对那些业绩不达标的员工,却打击了优秀员工的积极性。“天天都要在网站上写工作总结,真是烦躁呀!”一位在企业上班的朋友如此吐槽自己企业网站。
企业可以把品牌以及产品的信息想让人们知道的放到企业的网站中。在生产设施、厂房环境等基础设施上,用什么色彩最符合企业文化,这些小细节的东西,不要轻易忽略,网站越是和企业文化有机融合在一起,营销展示效果就会越好。
同样一个行业,当别人上线网站的时候,自己也跟着上,当别人的网站开始卖产品的时候,自己也打算通过网站出售产品……也许跟着别人后面走,不是什么光彩的事情,但是,不能否认,在互联网不抱着学习的态度,闭门造车的话,这样的网站存在是没有多大价值的。所以,在上线网站的时候,多向对手致敬,就是研究研究对手的网站,从网站设计、功能、优化手段等方面,进行多重比较,也可以试着站在用户的角度去访问对手的网站,只要用心体验,一定会获得不少有用的东西,然后直接放到自己的网站,这样可以避免走很多弯路。
c moon jojo
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